Disfraz de capitán de yate
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El papel de un capitán puede ir mucho más allá de la mera logística de la navegación de un yate. A menudo se contrata a los capitanes no sólo por su capacidad técnica, sino por la gran experiencia y conocimientos que acumulan a lo largo de muchos años. No sólo son responsables de una maquinaria muy cara, sino también del bienestar y la vida de los que están a bordo. Siga leyendo para descubrir los pormenores de la función de un capitán en una entrevista con Geoff Moore, Director General de West Nautical.
El papel de un capitán es siempre dirigir a la tripulación, supervisar el estado técnico del yate y controlar las finanzas, al tiempo que lo mantiene seguro y en cumplimiento de todas las normativas marítimas locales e internacionales. Más allá de eso, el papel que desempeña un capitán cambia en función del tamaño del yate, el estilo del propietario y si hay una empresa de gestión implicada.
Cuando trabajan en un yate de menos de 24 metros, los capitanes van por su cuenta, o quizá con su pareja como azafata/cocinera, por lo que trabajan directamente para el propietario y ellos mismos dirigen toda la operación del yate.
¿Qué es un capitán de yate?
El capitán ocupa el cargo más alto a bordo de un yate y es el responsable del funcionamiento general del yate y de la seguridad de su tripulación, propietarios e invitados. Se trata de un puesto integral en el que se combinan unas excelentes capacidades de navegación con un alto nivel de conocimientos administrativos y de gestión.
¿Cuánto gana un capitán de yate?
Según los datos de la Encuesta Salarial 2021, los capitanes que trabajaban en embarcaciones de entre 60 y 99 pies ganaban una media de 8.002,01 $ al mes, con una horquilla de entre 3.105 $ y 20.000 $ al mes. La propina media mensual que ganaban los capitanes de yates disponibles para alquiler en este rango era de 1.374 dólares.
Alquiler de capitán de yate
Trabajos de capitán de yateSU NUEVA AVENTURA LE ESPERAFoto de la capitana Sally-Ann KonigkramerLiderar desde el timón como capitán es, sin duda, una de las trayectorias profesionales más satisfactorias y gratificantes del sector de los superyates.Share
El capitán ocupa el puesto más alto a bordo de un yate y es el responsable del funcionamiento general del barco y de la seguridad de su tripulación, propietarios e invitados. Se trata de un puesto integral en el que se combinan unas excelentes capacidades de navegación con un alto nivel de conocimientos administrativos y de gestión.
La función varía en función del tamaño del yate, su uso y su itinerario de crucero. Los capitanes de los yates más pequeños deben ser prácticos, resolutivos y multitarea. En los de menos de 35 metros, por ejemplo, el puesto de capitán incluye también el de ingeniero, mientras que en los grandes yates el capitán tiene bajo su mando equipos especializados y jefes de departamento.
Dirigir el yate y navegar con seguridad por los océanos es sólo una pequeña parte del trabajo del capitán. El capitán de un yate también controla la seguridad general, la gestión de la tripulación, los presupuestos, la administración, los proyectos de reparación, la planificación de los viajes y el cumplimiento de todas las normativas marítimas internacionales (ISM, MARPOL, SOLAS).
Licencia de capitán de yate
El camino más común para llegar al puente de mando de un yate es ascender en la industria náutica, empezando en cubierta y acumulando tiempo en el mar, adquiriendo experiencia geográfica y en el manejo de embarcaciones, y acumulando licencias. Pero incluso después de conseguir el billete dorado -la licencia de capitán de 500GT o 3.000GT-, descubrirá que conseguir el trabajo es mucho más que un trozo de papel. La mayoría de los tripulantes en ascenso obtendrán el billete antes de estar preparados para asumir la responsabilidad. Esto es lo que dicen los agentes de tripulación y los propietarios de yates sobre lo que se necesita para ser capitán de un superyate…
En pocas palabras, un capitán dirige el barco, en cierto modo como un director general dirige una empresa. Asume toda la responsabilidad a bordo e informa directamente al propietario o a su representante. “Los capitanes que triunfan son todos excelentes líderes, capaces de fijar un objetivo común para su tripulación y garantizar la motivación a pesar de las arduas temporadas y las largas horas de trabajo”, dice Deborah Blazy, que, como directora general de Lighthouse Careers en Valbonne, Francia (cerca de Antibes), se especializa en colocar capitanes. “Los rasgos de carácter importantes son mantener la calma en todo momento, pero también tener la pizca justa de carisma para mantener alta la moral y el nivel de la tripulación”. Crédito: Francisco Martínez ¿Qué hace un capitán de yate?
Escuela de capitanes de yate
El capitán a bordo de un yate tiene un historial de longevidad, excelentes referencias del propietario y sólidas aptitudes para la gestión de la tripulación. Esta persona debe poseer conocimientos prácticos de gestión y seguridad de yates, además de administración financiera. El capitán destacará en la planificación y comunicación de diversos itinerarios a los propietarios e invitados a bordo en diversas zonas de crucero. Todas sus certificaciones y licencias están totalmente al día y está familiarizado con los últimos requisitos/las tecnologías más novedosas. Este puesto suele requerir al menos cinco años de experiencia en yates.